人格类型中，哪种最易受“误导”？你是否误入歧途？
“工作中只需完成自己的任务即可”
“简历长度绝对不要超过一页”
“对职业方向模糊没关系，随着时间推移自然会明确”
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这些你可能听过的职场建议，可能来自你的领导或同事，可能来自亲朋好友，也可能是自己内心的想法。你是否因为这些观点，改变了你在关键决策上的选择？
误导一：“对职业方向模糊没关系，随着时间推移自然会明确”
你可能从长辈或职场资深人士那里听到这样的观点。他们并不是故意误导你，这样说的人通常自己也不确定自己的职业方向，可能也在经历所谓的“中年危机”。若是盲目度日，即使工作10年也难以明确职业方向。
职业规划不会自动出现，只有找到自己的兴趣点，开始规划自己的职业，才能形成明确的职业规划。就像做一道美食，只有心中有菜谱，并不断提升烹饪技艺，才能做出味美色香俱全的美食。
误导二：“工作中只需完成自己的任务即可”
有多少人将这句话视为职场的不二法门？“完成自己的任务”并没有错，但如果你想得到领导和同事的认可，仅仅完成自己的任务是远远不够的。
挑战是展现自己能力的最好机会，要成功把握机遇和挑战，我们必须对自己的职业规划有明确的认识。
误导三：“简历长度绝对不要超过一页”
这句话只适合职场新手，如果你已经有多年的工作经验，就不要再相信这句话了。那些能够突出你的经验和成就的内容，绝对不要吝惜。
当你有明确的职业规划，简历就能写得恰如其分，重点突出，成为你最有力的敲门砖。
职场上这样的观点并不少见，其原因在于，职场上最让人焦虑的并不是无法获得升职或加薪，而是看不清未来的职业道路。这些“误导”正是针对职场迷茫者的焦虑。
